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Subject: RE: Zéh Roberto Informa>>> BOM DIA DO ZÉH -VAMOS FALAR DE ESTABILIDADE?
Date: Mon, 11 May 2015 12:13:52 +0000
Monica Borges de Carvalho
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Subject: Zéh Roberto Informa>>> BOM DIA DO ZÉH -VAMOS FALAR DE ESTABILIDADE?
Date: Sun, 10 May 2015 23:57:06 -0300
Desejo que todos integrante dessa grande Família Tenham uma Booom Semanaa |
Mais uma semana, mais um novo dia de luta. Hoje quero tocar em um assunto importante para os profissionais da nova geração. Estabilidade. No tempo dos pais das pessoas com menos de 25 anos, os profissionais se preocupavam com a estabilidade na empresa. quanto mais tempo de carteira assinada, melhor. Hoje, os jovens vivem a época do fast food e tem se adotado isso também para o emprego. E é cada vez mais assustador a troca de profissionais nas empresas. Os profissionais precisam entender que as Empresas buscam profissionais estáveis. Só para se ter uma idéia, um funcionário começa a dar retorno no salario investido pela empresa depois de dois anos. Ate os dois primeiros anos o profissional, não importa qual, precisa de acompanhamento e supervisão. E isso é custo. Somente quando ele passa a ter "memoria" de fatos e situações no local de trabalho é que começa a agir sozinho e dar retorno. Por isso, ao analisar um currículo tem peso significante o tempo que o profissional ficou nas ultimas empresas. Se nunca ficou mais de dois anos em alguma empresa o selecionador pode vê-lo como instável e risco de perder o candidato. Ou seja, a empresa poderá ter gastos com treinamento, orientação e quando o funcionário estiver pronto para agir sozinho ele poderá partir. Portanto aqui vai um conselho de um MATUTO. Esforcem-se para se manter o maior tempo no seu emprego. Se o chefe é desgastante, se o colega de trabalho é alguém que se tem gastura de conviver, vou contar um segredo. Em qualquer outra empresa tem gente assim. Ou pior, quem sabe não é você quem é o colega ruim? Que tal tentar um pouco mais e lutar para que o local de trabalho fique mais humano? E tem outro fator, promoções e salários melhores só acontecem depois de três ou quatro anos. Ficar pulando de empresa em empresa só vai fazer seu salario permanecer parado. Nossos pais viveram uma época que quando uma coisa quebrava, se fazia de tudo para consertar pois não havia peça de reposição. Hoje com a idéia do "estragou joga fora" ninguém mais que consertar o que está estragado. As pessoas vivem em seus próprios limites e descartam emprego ou amigos como se fosse papel velho. Não deve ser assim, precisamos aprender a valorizar o que temos pois só assim saberemos conservar tudo que é para ser nosso.
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Zéh Roberto contador e Advogado, professor e palestrante, autor de livros em ator e diretor de teatro amador. Este texto PODE SER COMPARTILHADO, retransmitido por meios eletrônicos ou mesmo publicado em qualquer meio impresso.
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